合同纠纷
公司10年和我签的劳动合同，解除合同关系赔偿标准是按解除合同
公司10年和我签的劳动合同，解除合同关系赔偿标准是按解除合同 公司10年和我签的劳动合同，解除合同关系赔偿标准是按解除合同前十二个月平均工资（基本工资部分）赔偿是不是不合理？公司把工资拆分成：基本工资、岗位工资，技能工资，三部分了。之前签的劳动合同本身就不合理不规范，是不是应该按照新劳动法赔偿执行？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-14 09:34
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-14 09:34
已有3位律师回答了该问题
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按照新的赔偿即可，可以到劳动监察部门投诉
追问：我要怎么给予帮助解答我法律问题的律师们评价或者可以做什么？谢谢各位，特别感谢金颖和李建成律师！追问：我要怎么给予帮助解答我法律问题的律师们评价或者可以做什么？谢谢各位，特别感谢金颖和李建成律师！ -
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，建议到劳动监察部门投诉
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