您好！我想了解一下·我是2006年10月12日进的该公司·一直都没签定劳动合同，请问一下如果该公司在降我职，我不同意的情况下解雇我，是否该补偿我工资？按劳动合同的规定应该给于多久的补偿？谢谢！
你好:我在公司工作于前天刚好满两年,在前几天由于与一同事发生冲突(有身体接触),公司以打架为由对我进行了警告,现在合同到期公司表示不续签.理由是我打架了和合同到期. 请问:这种情况我可以要求补偿金吗
我在一家属于私营企业的公司做事，从2004年6月进入该公司，经过1个月试用期，但合同是在2005年才签订。由于该公司是一市直机关单位办的，因这个单位领导换人，现在的领导对我十分不满，一直故意针对，已经有5年没有涨过工资，同样是聘用在公司的其他人，比我进来的晚的，都给调整了工资，他却压着不给我涨。曾经因为局办公
我与医院签订了三年的劳务合同，上班不足一年，两月前家有亲人过世，回家奔丧，在医院没有准假的情况下离开7天，回来医院以无故旷工为由将我解雇，请问医院是否应该按劳动法对我进行补偿？如果是，那我在两个月后再回去找用人单位讨要是否可以？
你好，我想请问一下我因借厂牌给朋友进公司宿舍聊天，而违法厂规被解雇．因为我在此公司工作三年了．我可以按劳动法要求对应的补偿吗？ 因为本公司厂规上面有说明，私自借厂证给外人进去厂区或宿舍是可以解雇的
我2012年3月和陈某在一起确定了恋爱关系（之前是网友，一直网恋，此时发展到现实），5月底无意中发现陈某有妻女，但已分居很久了（陈某哭述和妻子感情破裂，因为怀疑妻子和别人有染，后爱上另一个女的，为此女离家出走，但那女的骗了他的钱后分手了），让我不要怪他，鉴于此，当时我轻信就让他回家好好对妻女，此事就算了，
我是名大学学生，在餐厅进餐钱包发现钱包被偷，当时不知道怎么办叫来了经理帮我解决问题，经理在我电话拨打110不通的时候帮我拨打110，并把监控录像给我看。我发现就我坐的座位监控设备根本拍不到任何东西。经理也没有在当时控制局面，要求各位配合一下，协助我找钱包，反而在后来的交涉中态度恶劣，把责任全部推向我，餐厅
未及时交病假单，公司是否可以以旷工开除6年多的员工?我可以要求补偿吗？
10月中摔伤，先陆续请了1个月病假继续观察，后继续请假，但未及时将病假单送到公司续假且未及时给公司电话通知续假，公司就以旷工为由开除我，我因伤未好一直未去公司办理手续，上周刚去见过公司人事，公司以劳动法规定旷工3天以上开除处理，不予陪偿。请问我是否可以主张赔偿工龄被偿？
