违纪厂规被解雇是否有补偿

合同纠纷

违纪厂规被解雇是否有补偿

违纪厂规被解雇是否有补偿你好，我想请问一下我因借厂牌给朋友进公司宿舍聊天，而违法厂规被解雇．因为我在此公司工作三年了．我可以按劳动法要求对应的补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：309379……（广东－深圳）
提问时间：2012-05-02 20:32

已有7位律师回答了该问题

张勇律师 VIP2012-05-02 20:33

1，公司以此原因解雇你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

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追问：因为本公司厂规上面有说明，私自借厂证给外人进去厂区或宿舍是可以解雇的

回答：1，公司的规定是不合法的。
110网律师2012-05-02 21:35

你虽然一定程度上违反公司规章管理制度，但是对你进行解除劳动关系的惩罚完全是违法的，完全可以要求违法解雇赔偿金

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110网律师2012-05-02 22:11

可以要求违法解雇赔偿金

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孙新律师2012-05-03 08:58

可以要求违法解雇赔偿金

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110网律师2012-05-03 10:25

公司的规定是不合法的。所以你可以要求其支付赔偿金。

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110网律师律师2012-05-03 13:49

应当要求违法解雇赔偿金

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110网律师2012-05-03 22:39

可以要求赔偿。若有后续问题可电话联系我

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