你好，我在2月1号的时候，在商场上班做店长的时间被打了（我并不是商场的员工，只是公司的柜台代理值班店长），当时我们公司的三个小姑娘都被打了。我被打的最严重，头发被抓掉了好大一把，指甲也断了，头也被很猛烈的摇晃了，我有照片。当时我们就报警了，警察来了之后根本不作为，直接把打人的劝走了，我们和商场的人理论他们就推脱说那人是神经病，但是神经病不是要有医院证明吗？难道他说是就是吗？我们到警局备案了。还验伤了。因为打人的被放走了，我也没有办法。公司也一直不作为，根本没有任何的说法？我是不是可以和公司谈赔偿，我现在天天睡不好，一睡下就觉得有人要抓我头发。我还去看了心理医生。请问，我该怎么办？我一不想再留在这公司，根本没人性的。太心寒了
我是2009年进了A单位，签订了一年合同。2010年合同到期后A单位与我签订了两年的合同。至2012年合同到期后，老总也没找我续签合同，至2013年2月初，老总跟我谈续签合同，因工资待遇无法达到一致。顾决定离职，请问能否得到赔偿？如能赔偿，具体需要点什么手续和证明，赔偿金额多少？
公司在原先生产点撤点后准备搬迁至外地，但是由于外地的生产未开展便撤销导致员工需被动选择转岗、远调或辞职，这样辞职的话是否属于劳动赔偿范围
您好，马律师。我是从2008年10月入职上海健久生物科技有限公司厦门分公司汕头办事处到2013年的2月16日公司已没经费为由把我辞退了。我个人对劳动法不是很了解，我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据？ 您好，我是从2008年10月入职上海健久生物科技
用人单位拖欠员工工资,经过劳动行政部分发整改通知书后，仍逾期未足额支付,只支付一部分的。可否向劳动仲裁部分提出,要求按劳动合同法第八十五条规定中所指支付赔偿金,这个赔偿金是由劳动者来主张,还是由劳动行政部门来主张.如果是由劳动行政部分来主张的,那行政部门如果徇私或者怕麻烦不主张是否违法?应该怎么办?
我在我上班的地方，送货出去给别人，不小心摔交导致左肱骨骨折，现在好的差不多，现在去问老板补工资，老板不想给，我去打官司打的赢吗
我叔叔在老板家工作时，由于升降梯钢丝断，造成双脚后跟粉碎性骨折，一轻一严重。严重的植入了义骨。目前打算回家养。但是一年后看恢复情况，不能行走还得做二次手术。好的话，需要拆钢板，至少得养二年到三年才能行走。 目前老板只管住院费。想问问这种情况如何赔偿。
用人单位虽与劳动者订立劳动合同,但十数年都不向劳动者提供劳动条件,是否违法?赔偿如何计算?
我1996年与用人单位订立了劳动合同,至今还扣压应属于我的一份合同,每月扣除参保金和公积金后,只领几佰元基本工资.由于用人单位或被派遣部门长期不提供劳动条件,还造成了本应有的房改房无从着落,我的损失非常严重,现今我该如何?
我11年10月8日签的劳动合同，昨天公司要求我离职，没什么理由，也许是我太内向了，工作上没有错也没有不能胜任。公司应该赔偿我多少？
我前两天被工厂老板解雇，但老板并不想作任何被赔偿。我想问一下能得到哪些方面的补偿？ 谢谢你。我想再问一个问题。我是2010年进厂的，这期间并没有签定劳动合同，前两天，公司因有人向劳动部门投诉，让我补签了一份合同以应付检查，时间从2012年2月20日到2013年2月19日，可是就在前两天，我被无端解雇了。请问我算签合同
