2012年5月份发生工伤，2013年2月份鉴定为十级，赔偿的话是按2011年人均工资，还是按2012年人均工资？苏州吴江2011年和2012年人均工资分别是多少？
十级大概赔偿多少？具体怎么计算？请针对问题回答，谢谢！
是这样 我爸爸前年从煤矿上退休 后面经伤残验证 为尘肺病2级伤残 后面找单位 单位一直没有给予答复 我想问 想这个已经退休的话 应该找什么部门 比较合理呢
律师您好！我母亲是一位54岁的农村妇女，在建筑工地上打小工是属于零工那种，已经做了有半年了，但未与用工方签订合同，在工作中发生事故，造成右手臂粉碎性骨折，现在用工方在进行治疗，但是用工方最近出现了推诿等一些现象。对于后续的一些，我母亲应该获得怎样的赔偿来保障他的合法权益。用工方属于多层转包。
某确诊职业病，经鉴定为三级残，由于身体状况不是很好，想要一次性解决，请帮忙分析一下具体的赔偿标准，以及都应该有哪些赔偿？？ 另外，想再咨询一下，在职业病未鉴定前因职业病就医所花的医疗费是否应由单位支付？是否是全额支付？？（此病经后来鉴定是职业病，鉴定时已经是出院了，在鉴定前不知道是职业病） 谢
我母亲退休已经享受养老保险了，在再就业的工作中受伤，导致左侧全髋关节置换，现已出院，工厂只支付了医疗费，其他的赔偿都包括什么，对于这非劳动关系，我该怎么要赔偿！ 谢谢大家，补充崔凤英律师的问题：我母已经退休，所以什么合同也没有，就是在那食堂做饭，12月4号下午在厂内扫雪摔倒的。
本人因为在机械厂上班，后来在厂里受伤，后背骨头断裂，公司没诚意赔偿，所以打算起诉，问题是现在没人证明我在厂里上班，因为厂里没有劳动合同，而且没人证明我的受伤经过，这种情况下我应该怎么做？希望能提供详细的方式！~~
请问一下工伤8级赔偿标准是31个月工资（辞职），我工伤前由于公司一直处于试营业期间，只拿保底工资2000，工伤康复后，公司正常营业一年，我的绩效工资5000。这样的话我的赔偿标准工资是按哪个算？如果我辞职，但是现在还没有康复，需要继续治疗，剩余的治疗费用可以与赔偿金额（31个月工资）进行累加吗？ 本人发生工伤时
2012年8月31日上午9点半左右身为某商业银行派遣柜员的我正为顾客办理业务，我坐的椅子腿突然断裂，导致我摔坐在地上，旁边柜台上影像仪掉下来正砸中我头顶，当场头部血流不止，同事送我到当地医院治疗，医生诊断我头部出现一厘米长的裂口，随即给伤口缝了一针。由于工作地医疗条件有限，医生告知病情后建议我去家庭住址所在
我现在在深圳福田区，我妈1月23号在人人乐超市上班时间从1米多高摔下来，当时同事送到医院的，诊断腰骨折了，要做手术，然后我们自己先垫付六千的住院钱，住了3天，他们公司来人了，要我们转院做手术，转院这边的钱他们公司出的，现在做了手术快要出院了，现在就是这个赔偿问题，我不知道应该下一步怎么办，如果去工伤认定
