背景：甲在某公司工作1年5个月。期间未签劳动合同，也未缴纳社保
背景：甲在某公司工作1年5个月。期间未签劳动合同，也未缴纳社保。现因甲未经同意，三天未到公司工作。公司能否按照规定将其按照旷工进行辞退处理？如果设计到劳动仲裁，可能会怎样裁决？
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
公司没有营业执照，在工作期间没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保
公司没有营业执照，在工作的一年时间没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保，拖欠一个月工资不发，劳动局好像说没有营业执照不管，这种情况我该怎么办，直接去法院起诉吗，如果起诉的话会按劳动法赔偿吗
我在上海某公司已经工作了两年了，期间公司没有和我签过合同，也没有缴纳过社保
我在上海某公司已经工作了两年了，期间公司没有和我签过合同，也没有缴纳过社保。现在公司领导说公司要正规化法律化，要和我们签合同，买保险，但是前提是需要降低我们工资10%～20%，相当于保险完全要我们自己买，这个我实在是接受不了了，现在我不想在这个公司工作了，所以我想问一下，我应该怎么做，去保障自己的权益呢
我在某单位工作近四年，未给我缴纳过医保，社保也是签合同一年多之后才购买的，期间追问公司也是一拖再拖，
我在某单位工作近四年，未给我缴纳过医保，社保也是签合同一年多之后才购买的，期间追问公司也是一拖再拖，想到要在该公司上班，未曾翻脸，现公司借故想辞退我，我想问问可以要求其赔偿我未交纳的社保和医保吗？？如协商不成，该到那个部门投诉，该准备些什么证据！？？因公司从不拿工资给员工，我手上有的证据只有工作牌和
2015年4月至2016年4月11日，在此公司工作。离职后拖欠我2个月工资未付，期间多次讨要未果。前几天去当地劳动监察部门投诉，受理后原公司又以我在工作期间造成公司利益损失为由扣发我大部分工资。我现在想咨询,在职期间没有签到合同，未缴纳社保。现在提起仲裁的话双倍工资主张时效是否已过。未缴纳社保是否有补偿，还有什么
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
您好，我想咨询下公司没有签合同，没有缴纳社保，工作期间开除的
您好，我想咨询下公司没有签合同，没有缴纳社保，工作期间开除的员工会不会得到相应的补偿呢？
北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保
北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 (三)
