我在5月份在职期间标配工作未完成未造成较大的损失公司拒绝发

我在5月份在职期间标配工作未完成未造成较大的损失公司拒绝发放4月份工资这属于合理范围内么

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提问人：A扬帆起航
提问时间：2019-06-03

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

在职期间，因工作失职造成6万损失，公司应该怎么划分责任

ask20151026inn 已过期 2015-10-26 回复(8)

周末加班太晚我拒绝然后走了，公司现在以没完成工作和造成恶劣影

周末加班太晚我拒绝然后走了，公司现在以没完成工作和造成恶劣影响辞退我

ask2017011940k 已过期 2017-01-19 回复(3)

2016年9月到新公司入职，10月份工作失误，报错价格，造成2万左右的经济损失

2016年9月到新公司入职，10月份工作失误，报错价格，造成2万左右的经济损失，12月份才发现之前的失误，扣除了12月份的全部绩效（500元），由于觉得工作不适合，再加上家里有事情，2017年3月底离职。截至到4.17还没有发3月份的工资（正常情况每月5号发工资），人事后来电话跟我沟通要扣我20%的工资作为去年工作失误的补偿，

ask20170417rz9 已过期 2017-04-17 回复(3)

您好，我在职期间因工作失误给公司造成损失，公司扣罚了四分之三的工资

您好，我在职期间因工作失误给公司造成损失，公司扣罚了四分之三的工资，本来6000多的工资，只发了1600合适吗？

ask201711156gg 已过期 2017-11-15 回复(8)

我自离了，在职期间过失误造成经济损失公司要赔偿吗、

ask201807241zi 已过期 2018-07-27 回复(1)

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)

劳动者在工作期间给公司造成损失的是否由劳动者本人承担

ask201901289n4 已过期 2019-01-28 回复(4)

你好，请问员工在工作期间给客户造成损失，是否由公司赔偿？

ask20190316rcs 已过期 2019-03-16 回复(4)