没有全勤奖的工作，请假一天扣出双倍工资合法嘛

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提问人：shao
提问时间：2019-05-28

ask20150703h15 已过期 2015-07-03 回复(2)

ask20150703h15 已过期 2015-07-03 回复(6)

我有一个问题想咨询，现在在劳动合同期内，老板突然提出周六请假扣双倍工资，之前从来没有这样的先例！而且入职时也没有这么一说，可以以此为原因提出离职马上走人，但老板不能拖欠工资吗？

ask20180706kxa 已过期 2018-07-06 回复(2)

我在私企工作了14个月！没有交保险！没签合同！把我开除了！我可以申请双倍工资！补交社保嘛

ask20180723scu 已过期 2018-07-23 回复(11)

假如我工作6个月，1、2、3月全勤工资是6000元，但4、5、6月因请假，分别发了3000、4000、5000元，那我双倍工资差额怎么计算呢？

你胖你先吃已过期 2018-07-25 回复(6)

ask20181102t9n 已过期 2018-11-02 回复(2)

合同到期没有续签继续工作的，应给发双倍工资吗？离职要签离职单吗

ask20190219dik 已过期 2019-02-19 回复(7)

合同到期没有续签继续工作的，应给发双倍工资吗？离职要签离职单吗

ask20190219dik 已过期 2019-02-19 回复(5)

面试时候确认好工资后，才签合同入职的工作，没有提到全勤奖是从工资里面扣取的。然后当请假的时候，除了扣取当天的工资，还从工资再扣一部分钱，说是扣掉全勤奖。这合法吗？

U-KNOW踩大侠已过期 2019-03-02 回复(1)

在公司工作10个月没有签订劳动合同，可以要求几个月的双倍工资差额补偿?另外公司还拖欠5个月的工资没有结，这部分能不能要求经济补偿?

ask20190507w34 已过期 2019-05-07 回复(13)