厂里发生事故死亡一人,公司扣除全厂员工工资的百分之三十合理合
厂里发生事故死亡一人,公司扣除全厂员工工资的百分之三十合理合法吗?
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法,
员工出错,公司扣工资,按照KPI分值25%, 50%比例扣除合理吗?
员工出错,公司扣工资,按照KPI分值25%, 50%比例扣除合理吗?
公司因效益不好,给员工放假,第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗
公司因效益不好,给员工放假,第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗,属于无故降薪吗我该怎么做呢?而且是强制执行的
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理。
劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资,我也签字了。扣百分之40是否合理
劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资,我也签字了。扣百分之40是否合理。
我们厂里最近出了一起工伤事故,扣全厂员工工资百分之四十,我想
我们厂里最近出了一起工伤事故,扣全厂员工工资百分之四十,我想咨询下合法吗?怎么解决
请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗?。在没有损失公司经济的前提下
请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗?。在没有损失公司经济的前提下。没有签劳动合同。但是有银行工资发放记录。和人证。
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保,但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分
公司对技术职工的考核表中有一条,一旦发现安全事故扣除考核工资百分之十
公司对技术职工的考核表中有一条,一旦发现安全事故扣除考核工资百分之十,合适吗?
公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金,这个规定是否存在违法违规行为
公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金,这个规定是否存在违法违规行为。希望老师帮我解答一下,谢谢