劳动纠纷
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保 请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保，但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2017-07-28 20:19
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2017-07-28 20:19
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理 1个回复
- 请问公司罚款未经过员工同意，签字就把罚款钱扣除了这样合理吗？ 3个回复
- 请问公司强行扣除员工工资交社保应该怎么办啊 0个回复
- 因本人失误造成公司损失上万元，公司要扣除上月全部工资，请问扣除上月工资合理吗？工资该怎么扣除？公司 0个回复
- 公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法 1个回复
- 辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职 1个回复
- 员工没有准生证生二胎，社保（公司负担的部分）需员工自己缴纳，请问合理吗？ 0个回复
- 公司把员工开除，扣除了所有工资，这样合理吗 2个回复
