劳动纠纷
员工出错，公司扣工资，按照KPI分值25%， 50%比例扣除合理吗？
员工出错，公司扣工资，按照KPI分值25%， 50%比例扣除合理吗？ 员工出错，公司扣工资，按照KPI分值25%， 50%比例扣除合理吗？
问题状态：已过期
提问人：michae……（上海）
提问时间：2016-05-11 09:11
提问人：michae……（上海）
提问时间：2016-05-11 09:11
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不合理。可以向劳动监察部门投诉。
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不合理不合法。
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不合理不合法，可向劳动监察部门投诉。
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不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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不合理，可以劳动监察大队投诉，如需帮助，具体来电免费咨询
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