每月二班倒,十二小时计产量计算工资,没有正常休息,节假日不放
每月二班倒,十二小时计产量计算工资,没有正常休息,节假日不放假有没有违反劳动法
一年只有节日才能休息,没有单休,更没有双休。星期六星期天都是正常工资计算
一年只有节日才能休息,没有单休,更没有双休。星期六星期天都是正常工资计算,不是双倍,这样的企业算不算违法?另外政府有没有义务暗访这样的企业?
劳动纠纷我们是北京一企业下的保安,以前上班一直没有休息,每月无休的工资是按照正常上班的工资算的
劳动纠纷我们是北京一企业下的保安,以前上班一直没有休息,每月无休的工资是按照正常上班的工资算的,法定公休的加班费不按工时算,是按一天100元算的,现在保安公司要解散了,但是保安公司的上级单位还在,他们要我们这些保安转至其他的保安公司,我们大部分保安不想再转下家了。 在这里我们要问的是: 1.如果因为以上情
在单位干了八年临时工,每月四天休息,节假日正常上班,没有加班费
在单位干了八年临时工,每月四天休息,节假日正常上班,没有加班费,现在单位要和我终止劳动关系,请问我能提出要求补偿吗?
单位说全包(2500+500保险)500块钱够买什么保险?一个月3000块钱,但是一个月工作240+小时,到了节假日居然还没三倍工资,这种情况我是不是可以申请劳动仲裁?
我在电梯公司上班快7年了,每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资
我在电梯公司上班快7年了,每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职,请问可以拿到多少加班工资?
某个饭店里规定员工每月有四天休息,如果不能休息就补成工资,但是现在员工都没有能休息
某个饭店里规定员工每月有四天休息,如果不能休息就补成工资,但是现在员工都没有能休息,员工都攒了十几天的休息了,然而,不但不给休不补给钱,反而说要清掉所有假期,这种情况下,员工要如何维护自己的权益
工作24小时,休息24小时,没有节假日,没有加班工资,做保安工作
工作24小时,休息24小时,没有节假日,没有加班工资,做保安工作,请问保安公司用人单位违法吗?我能得到补偿′问谁要。
家人在林区上班,是正式员工,平时没有周六日休息,正常上班但是没有工资
家人在林区上班,是正式员工,平时没有周六日休息,正常上班但是没有工资,国家规定的法定节假日也是不放假,照常上班没有工资
你好!法定节假日天上可以算进每月正常休息天数吗?比如,每个月休息四天
你好!法定节假日天上可以算进每月正常休息天数吗?比如,每个月休息四天,过年的时候法定节假日是七天,应该应该是十一天,但是老板说就四天假,多休息一天就扣一天工资,这样对吗?