劳动纠纷
每月二班倒，十二小时计产量计算工资，没有正常休息，节假日不放
每月二班倒，十二小时计产量计算工资，没有正常休息，节假日不放 每月二班倒，十二小时计产量计算工资，没有正常休息，节假日不放假有没有违反劳动法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西－南昌市）
提问时间：2019-05-14 19:43
提问人：ask201……（江西－南昌市）
提问时间：2019-05-14 19:43
已有3位律师回答了该问题
-
这是不合法的
-
不合法的
-
违反劳动法
咨询专业律师
相关咨询
- 签了合同，但是没有休息，没有节假日三倍工资，这个正常吗？ 2个回复
- 在单位干了八年临时工，每月四天休息，节假日正常上班，没有加班费 5个回复
- 劳动纠纷我们是北京一企业下的保安，以前上班一直没有休息，每月无休的工资是按照正常上班的工资算的 6个回复
- 一年只有节日才能休息，没有单休，更没有双休。星期六星期天都是正常工资计算 0个回复
- 你好！法定节假日天上可以算进每月正常休息天数吗？比如，每个月休息四天 3个回复
- 法定节假日没有三倍工资但是多加一天休息公平吗 2个回复
- 家人在林区上班，是正式员工，平时没有周六日休息，正常上班但是没有工资 2个回复
- 工作24小时，休息24小时，没有节假日，没有加班工资，做保安工作 5个回复
