试用期内干的挺好，公司想用一些其它原因再转正前给你降薪，作为员工该怎么应对

试用期内干的挺好，公司想用一些其它原因再转正前给你降薪，作为员工该怎么应对，谢谢

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：莫不静好
提问时间：2019-05-09

在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资，该怎么维护自身的利益？

您好：我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资，自己本身什么都没有做错，反倒还要扣一些费用，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？

NONO珊珊已过期 2013-06-20 回复(1)

员工试用期内，企业招聘时约定按2个月转正，现7个月公司还没给办转正，应该怎么办？

我是6月28到职，到现在还没给办转正，公司也没一个说法，就一直这么拖着。辞职不批，我应该怎么办？

zxb053007 已过期 2013-12-14 回复(6)

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？仲裁过程大致多久？需要哪些证据？请问是什么补偿请问大概是什么证据，可以有什么补偿？

莹女士已关闭 2015-09-19 回复(5)

试用期三个月，在试用期内辞职，社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的

试用期三个月，在试用期内辞职，社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的，公积金也是。

ask20181022cx7 已过期 2018-10-22 回复(3)

你好，我现在入职了一家公司，还在试用期内。了解到这家公司辞退员工比较随意

你好，我现在入职了一家公司，还在试用期内。了解到这家公司辞退员工比较随意，可能看哪个人不顺眼也马上让他走了，不管是正式的员工还是试用期的员工，说要把人辞退当天就让人走了，也没有提前通知。目前公司里几乎都是刚入职不久的新人，现在我有预感可能也要把我辞退了，我想问，在试用期内如果我被辞退了，我能要求赔偿

ask20180611wqz 已过期 2018-10-24 回复(4)

有个还在试用期内的员工，私自带走了公司价值1000元的手机，

有个还在试用期内的员工，私自带走了公司价值1000元的手机，我能报警起诉他吗？

ask20190319x10 已过期 2019-03-19 回复(3)

公司以服务态度不好，投诉率高的原因劝退员工，怎么获得赔偿

ask20190423xlz 已过期 2019-04-23 回复(5)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(3)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(2)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

雨滴已过期 2019-05-07 回复(6)