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你好，我现在入职了一家公司，还在试用期内。了解到这家公司辞退员工比较随意
你好，我现在入职了一家公司，还在试用期内。了解到这家公司辞退员工比较随意 你好，我现在入职了一家公司，还在试用期内。了解到这家公司辞退员工比较随意，可能看哪个人不顺眼也马上让他走了，不管是正式的员工还是试用期的员工，说要把人辞退当天就让人走了，也没有提前通知。目前公司里几乎都是刚入职不久的新人，现在我有预感可能也要把我辞退了，我想问，在试用期内如果我被辞退了，我能要求赔偿吗？如果赔偿大概是多少？！谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-10-24 20:11
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-10-24 20:11
已有4位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以要求赔偿
追问：好的，谢谢您！追问：你好，不好意思再打扰一下，现在我就想了解，要是他当天要求我离职，没有提前3天或者一周通知，(我还在试用期)，我是有权利拒绝在离职单上签字的， 拒绝了之后， 要是他说那我现在就提前通知你，你3天后就走，就想知道这个我可不可以拒绝？那3天我不来上班的话，他是不是就有理由说我旷工？然后有理由辞退我？我也就不能再要求赔偿了！？ -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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我基本认为：可以要求赔偿
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