员工非在岗期间，在未给公司造成经济损失的情况下，是否仍然受到

员工非在岗期间，在未给公司造成经济损失的情况下，是否仍然受到公司制度约束？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask201905063yj
提问时间：2019-05-06

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

因为公司中层次领导规定，造成员工财产损失的情况，公司是否有义

因为公司中层次领导规定，造成员工财产损失的情况，公司是否有义务赔偿？并且劳动合同里面未注明

ask20160613tu4 已关闭 2016-06-13 回复(0)

因为公司中层次领导规定，造成员工财产损失的情况，公司是否有义因为公司中层次领导规定

因为公司中层次领导规定，造成员工财产损失的情况，公司是否有义因为公司中层次领导规定，造成员工财产损失的情况，公司是否有义务赔偿？并且劳动合同里面未注明

ask20160613tu4 已关闭 2016-06-13 回复(0)

员工给公司造成5万元经济损失，是否需要赔偿

由于个人原因给公司造成经济损失，但是我和公司的合同中未注明给公司造成经济损失需要赔偿多少这一项目，公司现在要我赔偿，我是不是一定要赔偿，我是设计师，我是不是要全额赔偿。不是故意的，是因为工作任务量大，2000万的工程，我一个人负责，但是公司不会这么想，就说是我的责任，是一些零件，公司卖出去的是5万，实际

xu789456 已过期 2016-07-29 回复(8)

员工在岗期间给公司造成一定经济损失，辞职后怎么处理

有俩位员工在试用期之间，不服从岗位安排，给公司造成一定损失（第三方给我们公司的服务费全部扣除）。公司扣除一部分费用以后，俩人辞职。我该怎么处理

lexking 已关闭 2016-09-29 回复(0)

你好，请问员工在工作期间给客户造成损失，是否由公司赔偿？

ask20190316rcs 已过期 2019-03-16 回复(4)

员工非在岗期间，在公司内部办事，在没有给公司造成损失的情况下

员工非在岗期间，在公司内部办事，在没有给公司造成损失的情况下，是否仍然收到公司制度约束并考核

ask201905063yj 已过期 2019-05-06 回复(5)