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员工非在岗期间，在未给公司造成经济损失的情况下，是否仍然受到
员工非在岗期间，在未给公司造成经济损失的情况下，是否仍然受到 员工非在岗期间，在未给公司造成经济损失的情况下，是否仍然受到公司制度约束？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2019-05-06 14:24
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2019-05-06 14:24
已有5位律师回答了该问题
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不受约束
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不受约束
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仍然受到公司制度约束
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没有解除劳动合同的，应当受约束
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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