用人单位无故辞退员工，员工能不能索要赔偿

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提问人：ask20190427i7f
提问时间：2019-04-27

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？

ask20151023cbn 已过期 2015-10-30 回复(1)

兼职员工无故被辞退，用人单位能给予赔偿吗？

ask20160506n8x 已过期 2016-05-06 回复(1)

我单位无故辞退了一名六十多岁的员工，需要给予赔偿吗，有没有相关的条文

我单位无故辞退了一名六十多岁的员工，需要给予赔偿吗，有没有相关的条文。

ask20170621l8w 已过期 2017-06-21 回复(8)

用人单位无正当理由辞退员工应该如何赔偿

本人在一家保安公司做保安员，签了一年的合同，做了5个月，期间公司派外勤并且不给报酬白干活，我拒绝了，公司就把我辞退了，请问这种情况我是否可以要补偿

zxl123456789z 已解决 2017-08-31 回复(4)

用人单位无故辞退员工的赔偿问题

我在一家学校打扫卫生，第一年签了一年的合同，第二年签了一年的合同，第三年签了三年的合同，后面的四五年，由于学校嫌麻烦，并未与我签订合同，但我一直在学校里继续工作，现在学校的用人单位无故将我开除，请问我有哪些权利，而且开始的三年我自己交了三年的养老保险，属于学校交的那一部分我也交了，学校现在无故将我开

18403437692 已过期 2017-09-06 回复(4)

请问，用人单位无故辞退还在合同期内的员工，员工都应该获得什么样的相应补偿

请问，用人单位无故辞退还在合同期内的员工，员工都应该获得什么样的相应补偿，员工合法的权益

ask20180705qr7 已过期 2018-07-05 回复(3)

单位无故辞退员工，赔偿方式

我在现单位工作2年6个月，现单位要无故辞退我，我该得到哪些补偿？

何玲丽已过期 2018-08-09 回复(2)

用人单位因员工病假不能上班解除无定期合同的赔偿标准

因身体不好调动过一次岗位工资降低了一半，现在身体不好请长病假，如果被解除合同赔偿标准按之前工资算还是按现在的工资算，调动岗位没有重新签订合同只是协商，

热爱中国已过期 2018-11-18 回复(3)

用人单位无故辞退后，在劳动监察大队的调解下赔偿了金额。用人单

用人单位无故辞退后，在劳动监察大队的调解下赔偿了金额。用人单位出示的解除劳动关系证明中这么写“根据劳动法第四十条第二款，解除劳动关系”，这样对我有没有影响，我能怎么办？

ask20181208w22 已过期 2018-12-08 回复(3)

用人单位工作快四年，没有交任何保险，也没签订劳动合同，现以公司效益不好，辞退员工，能得到赔偿不

用人单位工作快四年，没有交任何保险，也没签订劳动合同，现以公司效益不好，辞退员工，能得到赔偿不？

曾经所有已过期 2018-12-13 回复(3)