私人开的奶茶店,员工结帮无故离职,扣留了半月工资,请问这个合理吗?未签订劳动合同和缴纳社保
私人开的奶茶店,员工结帮无故离职,扣留了半月工资,请问这个合理吗?未签订劳动合同和缴纳社保。
工作台单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,随意炒人!
2009年3月入职至今,单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,甚至随意侮辱员工,请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退,我能通过哪些途径提起申诉,要怎么准备! 2009年12白2日
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江
试用期1个半月未签订劳动合同,因不符合工作要求劝退员工,未缴纳社保,违法吗
试用期1个半月未签订劳动合同,因不符合工作要求劝退员工,未缴纳社保,违法吗?企业应该列举那些举证?
请问我要劳动仲裁,诉求是单位没有签订劳动合同没有缴纳社保,拖欠我一个半月工资
请问我要劳动仲裁,诉求是单位没有签订劳动合同没有缴纳社保,拖欠我一个半月工资。需要提供一些什么证据呢?谢谢
请问我要劳动仲裁,诉求是单位没有签订劳动合同没有缴纳社保,拖欠我一个半月工资
请问我要劳动仲裁,诉求是单位没有签订劳动合同没有缴纳社保,拖欠我一个半月工资。需要提供一些什么证据呢?谢谢
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保,但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分
在一家私人老板的厂里工作快十年了。十年里从没有签订劳动合同,厂方也没有为我们员工缴纳社保金
在一家私人老板的厂里工作快十年了。十年里从没有签订劳动合同,厂方也没有为我们员工缴纳社保金。现在因为越来越看不惯老板的一些压榨作为,不想再为他工作了。我想咨询一下要怎么做才能最大利益的辞去这份工作
员工离职后,公司要求签订保密协议,不然不发工资,请问这个协议
员工离职后,公司要求签订保密协议,不然不发工资,请问这个协议该签吗?