私人开的奶茶店，员工结帮无故离职，扣留了半月工资，请问这个合理吗？未签订劳动合同和缴纳社保

合同纠纷

私人开的奶茶店，员工结帮无故离职，扣留了半月工资，请问这个合理吗？未签订劳动合同和缴纳社保私人开的奶茶店，员工结帮无故离职，扣留了半月工资，请问这个合理吗？未签订劳动合同和缴纳社保。

问题状态：已过期
提问人：夏彬（北京－东城区）
提问时间：2019-04-27 11:53

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-04-27 11:55

可按照社保局的规定来处理的

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2019-04-27 13:20

可以劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2019-04-27 11:58

不合理

电话咨询在线咨询
申维丰律师2019-04-27 12:00

您好，可按照社保局的规定来处理的

电话咨询在线咨询
陈铠楷律师2019-04-27 12:26

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2019-04-27 12:27

建议申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
孙新律师2019-04-27 12:39

这种行为不合理

电话咨询在线咨询
潘建强律师2019-04-27 13:01

你好，可以申请劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
宋超律师2019-04-27 13:41

需要申请劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2019-04-27 15:54

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师