重庆地区有关于生育津贴低于实际发放工资，公司应该补发的法规和文件吗

单位交的生育津贴基数为3664元/月，是按照当地最低水平交的，而我的实际工资为6000元/月，产假期间公司也未发工资，导致产假期间我的生育津贴低于我的工资，这种公司是否应该补发呢

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提问人：四月2019
提问时间：2019-04-17

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本人即将休产假，公司告知我产假期间只发放基本工资（公司自己定的3000元），生育津贴下来再把差额（公司交的基准为3500元左右）补给我。但是我每月实际领取的工资是4650元（职位工资，不存在绩效或者提成），另我的劳动合同上试用期工资为4000元。如果公司不按就高领取发放我实际工资4650元，算违法吗？我有立场要求公司必

jjjiangxixi 已关闭 2015-07-20 回复(0)

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18240186030 已过期 2017-06-12 回复(4)

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