重庆地区有关于生育津贴低于实际发放工资，公司应该补发的法规和文件吗

劳动纠纷

重庆地区有关于生育津贴低于实际发放工资，公司应该补发的法规和文件吗单位交的生育津贴基数为3664元/月，是按照当地最低水平交的，而我的实际工资为6000元/月，产假期间公司也未发工资，导致产假期间我的生育津贴低于我的工资，这种公司是否应该补发呢

问题状态：已过期
提问人：四月2019（重庆－合川）
提问时间：2019-04-17 09:49

已有5位律师回答了该问题

邓晓容律师2019-04-17 10:05

应该补发

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追问：有相关文件吗，怎么才能够要求公司补发呢？谢谢，我只找到一个文件，渝人社发（2015）98号文，只是提到机关事业单位，按就高不就低的原则
李中敏律师2019-04-17 10:09

应该补发。

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追问：有相关文件吗，怎么才能够要求公司补发呢？谢谢，我只找到一个文件，渝人社发（2015）98号文，只是提到机关事业单位，按就高不就低的原则
陈晓云律师2019-04-17 10:49

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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李晓玲律师2019-04-17 11:17

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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闫燕律师2019-04-18 09:32

应该补发的

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