劳动纠纷
您好，请问生育津贴是单位去年的平均工资发放，如果单位的平均工资低于个人的平均工资
您好，请问生育津贴是单位去年的平均工资发放，如果单位的平均工资低于个人的平均工资 您好，请问生育津贴是单位去年的平均工资发放，如果单位的平均工资低于个人的平均工资，公司要给补差额吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-04-13 13:36
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-04-13 13:36
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要补的
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未按实际工资缴纳社保，可要求公司补差额
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未按实际工资缴纳社保，可要求公司补差额
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可以要求公司补差额。
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您好，根据您所描述的情况，女职工的生育津贴标准分为两种：已缴纳社保的，按照单位前一年的平均工资发放生育津贴；未缴纳社保的，按照个人的平均工资。单位前一年的平均工资低于个人的平均工资的，单位应当支付差额。
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