在甲方合同试用期内提出离职，仍然要求我要提前一个月离职，请问

在甲方合同试用期内提出离职，仍然要求我要提前一个月离职，请问合理吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：CMSB
提问时间：2019-04-16

请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？

Nicole112233 已过期 2014-11-05 回复(2)

你好我在试用期内提出辞职用人单位要求要提前一个月申请请问我找那个部门

ask20170309sle 已过期 2017-03-09 回复(3)

ask20170627nbb 已过期 2017-06-27 回复(3)

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

我在一家面包店上班上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职，我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资，就是说我现在离职的话20天的工资就没有了，当时没有跟我说这件事情，我想问合法吗？我的工资能不能全部要回来

ask20170808d3f 已过期 2017-08-08 回复(2)

律师你好，我在试用期间想离职，前十天提出了申请，单位告诉我要提前一个月，我说行，我在干一个月，但是当我百度查说是试用期间前三天申请就可以辞职，所以就马上辞职了，不给我办理辞职手续，还说没有工资，这是谁的问题

ask201705066h6 已过期 2017-09-04 回复(4)

上班将近俩月，合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。

Alex刘不为已解决 2017-10-13 回复(9)

合同约定离职的话需提前30天提出，劳动合同期内提前一个月提出辞职，合同内并未约定违约金，且与公司没有其它培养服务协议。但入职时曾签订一份竞业保密协议，但协议内未约定竞业补偿。请问一个月后是否可以正常办理离职？需要向公司赔偿违约金吗？竞业保密协议是否合理？离职后，未收到竞业补偿，可以在同行业就职吗？

王莹已过期 2018-05-12 回复(1)

试用期内未签合同单位以能力不足为由要求我自己提出离职请问怎样维权

ask20180801ka6 已过期 2018-08-01 回复(5)

在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职！请问合理吗？

ask20190416m7r 已过期 2019-04-16 回复(4)