怀孕期间公司对员工进行降职（降级）降薪

公司换领导后，对所有人员工资从新评定，有降职（降级）也有升的，但是作为孕妇也必须降职（降级）降薪吗？合法吗？

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提问人：忘忧草@1
提问时间：2019-04-11

律师您好！我是内蒙古呼伦贝尔的一名国企员工，我想咨询一下女职工在怀孕并伴有先兆流产的迹象期间已经向公司出具医院的相关证明，公司有权对该职工进行劝退或者是解雇吗？

anhe1985 已解决 2013-01-04 回复(3)

你好！我是一名外企主任，在公司上班10年以上，今年怀孕期间保了两个多月的胎后，公司要求降职降新,后来打电话说只降职不降新，（我没签任何字，也没给出任何合理的理由，发现做考勤时已降为一般员工），假如只降职不降薪，请问公司触犯法律没有？我该如何处理？

601764678 已解决 2014-09-12 回复(2)

公司能否因员工怀孕为由，对员工进行降职降薪，这样是否符合深圳市劳动法。

ask201603094t0 已过期 2016-03-09 回复(5)

ask2018053020y 已过期 2018-05-30 回复(1)

我所在原公司被上市公司收购后，所在公司现在面临倒闭员工在怀孕期间怎么赔偿呢！

Joana 已过期 2018-09-11 回复(5)

我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做。

ask201811149d7 已过期 2018-11-14 回复(5)

ask201811231bd 已过期 2018-11-23 回复(2)

公司经营不下去了，要辞退员工了，这期间刚好发现自己怀孕了，重要的是下个月才举办婚礼，结婚证也还没领

ask20181217cft 已过期 2018-12-17 回复(6)

公司因变动不再需要部门，所以整个部门员工要求转岗，期间因怀孕三个多月不方便其它岗位，不去，可公司说不去就算旷工，开除？正好又遇到公司被收购。请问公司这样做合法吗？

ask20181227464 已过期 2018-12-27 回复(11)

您好，女员工试用期期间怀孕，公司以不符合录用条件中的打分低于80分不录取，为理由，要让员工自己辞职，或者辞退员工，这样女员工该怎么办啊？

ask20190408pyt 已过期 2019-04-08 回复(3)