在中国人寿面试，说试用期没有合同，只能两个月转正之后再签，如果我要去上班

在中国人寿面试，说试用期没有合同，只能两个月转正之后再签，如果我要去上班，怎样防止公司拖欠工资，还是干脆不去比较好

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办

只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职

只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职。如果不去公司交离职报告会要付什么责任？

律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正

律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正，只是上交基本资料办了入职，没有签署正式的劳动合同，没有缴纳任何社保，但我提出离职，财务经理说不给我签字，必须等到找到新人我再带新人一个月进行交接，我的离职申请她不给我签字的情况下我该怎么办，可以直接走么，劳动法规定交接三天，我三天以后

签了三个月的试用期合同 之后并没有签转正合同 但是有买社保

签了三个月的试用期合同 之后并没有签转正合同 但是有买社保 但是因为工资福利远远低于之前承诺的 我就自动离职 老板说我没有提前通知她 威胁我说 要找到我的下一家公司 告我们 还说不会给我离职证明 会压住我的社保 让我买不了社保以后 也不会发工资给我 请问她有这个权利吗 我是否应该妥协

四月进入单位上班，合同中规定试用期三个月工作地是河北省，半年后才给我转正，延长试用期并没有书面通知

四月进入单位上班，合同中规定试用期三个月工作地是河北省，半年后才给我转正，延长试用期并没有书面通知。十月给我补交的保险，但是其中医疗生育工伤失业无法补交，十一月中旬提前一天告知把我的劳动关系转到下家单位（因所在城市在张家口，无法到外地工作所以给转到下家单位），请问我能否要到补偿金和其余没有给我补交的

在公司工作三个月，只签订了试用期合同，试用期两个月，没有签订转正合同

在公司工作三个月，只签订了试用期合同，试用期两个月，没有签订转正合同，已经提出辞职报告，公司领导说我提交辞职报告满一个月以后才能给我结算工资，公司说的这种情况合法吗？我需要在公司再工作一个月吗？

求助求助，我在这边上班3个月，试用合同（无公章）上写的是试用期是两个月

求助求助，我在这边上班3个月，试用合同（无公章）上写的是试用期是两个月，现在项目开发快结尾了，我们小组组长给我们讲，经理给他说准备解散我们部门（只给他讲，让他不要告诉我们），这个要怎么破啊？也不给签转正合同，承若的福利也没拿到，然后现在要解散也不通知

我和公司只签了试用期合同三个月，没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正

我和公司只签了试用期合同三个月，没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正，并且想给我转岗，不想和我签订合同。还是只给我发试用期的1800，原本说的转正后工资为3000。请问我可以找劳动局要求公司给我什么赔偿。

我和公司只签了试用期合同三个月，没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正

我和公司只签了试用期合同三个月，没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正，并且想给我转岗，不想和我签订合同。还是只给我发试用期的1800，原本说的转正后工资为3000。请问我可以找劳动局要求公司给我什么赔偿。