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律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正
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律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正，只是上交基本资料办了入职，没有签署正式的劳动合同，没有缴纳任何社保，但我提出离职，财务经理说不给我签字，必须等到找到新人我再带新人一个月进行交接，我的离职申请她不给我签字的情况下我该怎么办，可以直接走么，劳动法规定交接三天，我三天以后即使她不签字我也可以走么，会有什么后果呢
律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正，只是上交基本资料办了入职，没有签署正式的劳动合同，没有缴纳任何社保，但我提出离职，财务经理说不给我签字，必须等到找到新人我再带新人一个月进行交接，我的离职申请她不给我签字的情况下我该怎么办，可以直接走么，劳动法规定交接三天，我三天以后即使她不签字我也可以走么，会有什么后果呢
问题状态：已过期
提问人：雪（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-08-01 23:42
提问人：雪（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-08-01 23:42
已有3位律师回答了该问题
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是的，建议协商解决。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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建议去仲裁解决。
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