公司未缴纳社保也未签订合同

入职5个月，一直未签订劳动合同，也未缴纳社保，但是未了避免社保断掉自己在淘宝上购买了，请问能否要求公司补上之前的社保交的钱，以及其他权益

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提问人：kay120
提问时间：2019-03-26

我们公司要求员工签订三年合同为员工缴纳社保四险一金。公司交百分之30自己交70是否合乎法律？

ask20161213s7j 已过期 2016-12-13 回复(1)

工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢

ask20161204coz 已过期 2016-12-20 回复(3)

合同到期，和公司续签合同时，公司要求签订合同必须同意按最低工资标准缴纳社保，合法吗？怎么办？

ask20161227ehn 已过期 2016-12-27 回复(1)

公司一个月内未签订合同，且次月25号发工资，未缴纳社保等保险，提及合同公司总是侧面回答

ask20170701nns 已过期 2017-07-01 回复(5)

我与公司未签订合同，也没有为我缴纳社保。已经在这工作一年多了。7月份的工资没有发。如果一直不发的话我该怎么办。

ask20170824x9d 已过期 2017-08-24 回复(6)

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？

ask20171128taw 已过期 2017-11-28 回复(5)

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？

ask20171128taw 已过期 2017-11-28 回复(6)

我17年10月进入公司，试用期满后公司未与我签订合同，未缴纳社保。今年六月公司强制我们放假并扣工资2000，如果我申请劳动仲裁的话，除了主张双倍工资和补偿金，能主张补齐六月被扣工资吗？

智齿已关闭 2018-09-07 回复(0)

快6个月了，公司没与我签订合同，也没缴纳社保，我辞职，可以要求赔偿吗？

ask20181025ewd 已过期 2018-10-25 回复(5)

与现在工作的公司签订的合同和缴纳社保的公司不一致是为什么，是否会有什么影响

ask20190221dgw 已过期 2019-02-21 回复(1)