杨冬梅律师 VIP2019-03-26 14:03

可以劳动仲裁主张社保，双倍工资等。

 张勇律师 VIP2019-03-26 14:10

可以劳动仲裁主张社保，双倍工资。
１、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作的，参照上述规定处理。
2、劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同，用人单位未按照《劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定书面通知劳动者终止劳动关系的，劳动者要求未签订书面劳动合同二倍工资的，应予支持。

 吴健弘律师 VIP2019-03-26 16:29

去申请仲裁维权索赔。

 程金霞律师 VIP2019-03-27 09:33

可以申请劳动仲裁维权。

可以要求