一开始应聘的时候说好的2500元第一个月试用工资，到了第二个月没有和我签订合同，我想着就快过年了，就不谈工资了，就这么到过年放假了明年再谈吧，然后公司没有发工资，压着到了现在年底，一共两个月的工资，老板就不出面了，电话也打不进，管理员找我说工资就按2000每月结给我，他说，如果按你说的2500一个月，那就要按公司规定来，你有5天是早上没打卡的，按公司规定旷工处理，每半小时罚款100，这样算的话还要倒贴给公司。 他们是老板，我没办法，不按他们的算我就一分钱捞不着。可是按他们的算，我这两个月为他们卖命就太不值了，真的为自己不值，不知道这要怎么办呢，辛辛苦苦干了这两个月，就这么别人家公司给践踏了。 还有元旦的时候，也没有放假，也没给三倍工资。
我是在浙江东阳市南马镇这边上班，这边上班都没有签劳动合同的，我现在有急事要回家，可是我老板不给结清工资，怎么办啊？而且有两个贵州的同事，一个欠五千多的工资没接，还有一个一万多，我现在担心的是他故意不结清工资，那到时候就麻烦了
尊敬的蒋律师你好！ 打扰了你的休息，抱歉! 我是一名汽车维修工人，和老板发生工资纠纷，现向尊敬律师咨询！（我：王龙） 我和老板口头协议：老板给我每月（5000）元保底工资，我的责任是负责维修车辆和带着管理。因为各方原因：厂子的生意一直不好，现如今厂 路口修路，车辆无法进厂修理，今天和老板结
我司11月份招聘一个质量监督员。使用期3个月，准备满3个月后签订合同，缴纳保险。第二个月底，1月10日，此人突然发信息给经理说要辞职，第二天把报销明细单全部上缴。然后离开。 随后， 由她负责的订单出现了问题， 而且我们还得知她串通我们合作工厂擅离值守，影响我们产品的生产进度和质量。 2月20日， 来我司争吵，然
我最近在一家单位上班，签了试用期合同，但是试用期合同签订后没有给我，我也没有多想就上班了，然后我干了二十天后提出辞职，然后单位领导以我的辞职给公司带来经济损失和公司培训为名拒绝给我发放着二十天工资，我们实际上也没有什么培训，只是开了一次交流培训会，我觉得试用期是彼此适应和选择的时候，我辞职也是提前提
我在快递行业工作,公司也没有和我们签合同,我要离职也做足提前15天的通知,那公司离职那天是不是应该把当月工资当面结清,无须在拖欠我了.
我与几个同学在一家工厂做寒假工，在来的时候中介跟我们说工时是8.5元的，现在做了10多天了，厂方跟我们签的合同的工时是8元，我们该如何处理？
