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用人单位拖欠工资十个月之后才给支付,能否要求劳动仲裁再继续追究用人单位的经济补偿?

用人单位拖欠我的工资十个月之久,后来经过劳动监察大队的调解,以及强制执行罚款等措施。用人单位终于支付给我了工资和社保。我能不能让劳动仲裁继续追究我的经济补偿、未签劳动合同的双倍工资、赔偿金等等。谢谢

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:maisizhuizhui
提问时间:2013-01-31
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我想劳动仲裁用人单位支付我9个月的双倍工资

我96年3月进入现用人单位工作到今,公司一直没有依法与员工签订劳动合同,也没有发工资单给员工,也没有让员工在工资支付表上签字,在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆与员工签合同,2008年8月18日公司把填写好的合同交与我签字,是固定期限的合同2008年7月1日到2009年3月31日,8个月期限。我要求公司另与我订立无固

liguangren0792 已过期 2008-11-12 回复(5)

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2008年10月28日仲裁裁决写到(“被申请人支付申请人一个月经济补偿符合法律规定的用人单位应当履行

我1997年1月1日参加工作2000年单位卖给私企,我被留在原岗位。2008年6月30日单位和我终止劳动合同后只支付了我一个月经济补偿。我申请了仲裁(要求单位支付8个月经济补偿)2008年10月28日被驳回,后未再起诉撤销该裁决(该裁决现已生效)但经劳动监察调查,单位与我终止合同违法,并于2009年2月下达《劳动保障监察行政处理

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本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。

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六堡 已解决 2010-11-02 回复(2)

辞职了拿了经济补偿金还可以仲裁要求双倍工资吗?

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l要求用人单位支付4年的养老保险、加班工资、解除劳动合同经济补偿

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