首先开发商未办理一切合理手续，类似于房产证一类的证件来建房，然后在这个建筑过程中因为其个人原因私自停止工程，同时骗取老百姓回购房款，但是并未给予房产证、土地证。
购买商品房屋，已交全款，开发商未按时交付，已签房屋预售合同，现在开发商要签正式合同上要求更改交房期限
我购买房屋一处，已签订房屋预售合同，已交清全款，开发商未按约定时间交房，现正式合同上开发商更改了交房期限，如何索赔未按时交房的违约金？谢谢
劳动合同时从2010年10月13日至2012年10月12日，签订合同时约定每年服务满12月31日即可享受多一个月基本工资的奖金（13薪）、年终分红，但公司在10月12日与我终止劳动合同，请问这种情况是否可以要求公司把年终奖和分红按月折算赔偿？ 劳动合同及员工手册的约定如下，此种情况下我可以以那些法律依据去谈判呢？ 年终奖金
我的女朋友在一家饭店工作 已经干了俩月了 押金是1000 然而今天饭店的后厨师长 拿张纸单 让他们所有人签字 内容是 工作半年合同 假如私自不干 和被开除不反还押金1000快 厨师长也是给老板打工的,但是老板有没有委托他办件事情我们并不知道, 在这个饭店厨师长是有私自开除员工的权利的,但是有了这份合同 他随便开除哪个
合同期满，是否可以直接走人，工资是可以要求立即发还是按照公司正常发工资时间到下月发？
我10月17号合同就到期了，我现在是在评估期，跟公司签订的合同是三个月的，现在合同马上就要到期了，我不想再续签，我需要提前跟单位说吗？还是可以到时候直接走人？另外，由于合同期正好是国庆假后了，公司是否应该发放给我国庆假期间的工资呢？合同到期后，我十月份的工资公司是应该立刻支付给我还是可以延长到下个月正常
一朋友帮私人老板拉水泥干活，没有签劳动合同，也没有社保，近日由于朋友自身的原因，在拉水泥的时候出了车祸，可否要求老板进行双倍赔偿与其他赔偿？
我家在7~8年前开发征地拆迁，当时签了一份合同，合同上明确写明分配四间安置地（7、8、9、10号），当地一拆迁户的合同配地同样是7、8、9、10号，合同出现明显错误，把两家分配在一块地上，也未给我家拆迁款，房子也就一直保留到了现在。最近因为村干部叫我家去接安置地，我家没去，理由就是合同配地重复未给处理，现在安排
我在一家私企做销售，没有与老板签订合同，前几天掉了一台手机，按照这里的规矩是上班的人平分，那台手机大概价值2300左右，我们只有三个人上班。他扣多少钱算合理？不合理我们该怎么办？如果不做能不能那会什么补偿。我们这里要说离职的话老板说要提前一个月申请，如果不申请就20天工资拿不到，这样对吗。我们怎么做才好
合同未到期辞职，老板同意但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿公司损失
我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。 老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。 目前公司已经在招聘新的职员。 在职期间，因为工作需要，公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说：“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。
老外订了货 到收货验货的时候 说是衣服太薄了 有点透 拒绝收货了 但是当初订货时我们提议要加上里布 老外因为价格问题没有要求加 可以说我们一切都是按照合同要求生产 布料尺寸都是当时确认好的 现在他知道自己理亏又挑各种细节问题来拒收 我们现在该怎么办
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补
