在公司上班得大病，病假期内员工工资如何发放

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提问人：ask20190314zxc
提问时间：2019-03-14

员工产假后回公司上班,工资如何发放?

公司没有交生育保险. 1.应补给员工几个月工资?能按最低保底工资发放吗? 2.如果员工违犯二胎政策,生了第二胎,还要不要给她发工资?

HXH9999 已过期 2013-12-17 回复(1)

怀孕7个月以上向公司请产前假，工资应该如何发放？哺乳期间请假不去上班

怀孕7个月以上向公司请产前假，工资应该如何发放？哺乳期间请假不去上班，工资该如何发放？

ask201508064rq 已关闭 2015-10-19 回复(0)

员工未交病假单，未来上班，公司可不可以不发他工资？

5月，员工未来上班，亦未提交病假单，工资可不可以不发他工资

2015雪已过期 2016-05-20 回复(7)

公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员

公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员工来公司闹怎么办

ask20160607qeh 已过期 2016-06-07 回复(2)

老板偷看员工qq隐私，并以“员工上班聊qq并且泄露公司机密”为由威胁员工不给发放工资，而实际上员工根

老板偷看员工qq隐私，并以“员工上班聊qq并且泄露公司机密”为由威胁员工不给发放工资，而实际上员工根本没有泄露任何公司机密，qq记录只是与公司无关的第三方的文件，任何人都可以在互联网搜索下载到的文件。请问申请劳动仲裁结果会怎样？上班聊qq最多几分钟的时间，而平常一般都会加班到很晚。如果公司诬告员工泄密而又拿

1471700896 已关闭 2016-08-25 回复(4)

公司员工请假返回途中，发生车祸，当月没有工资，社保如何处理，公司全交还是个人承担？工资如何发放

qqmeng112233 已过期 2016-12-14 回复(5)

试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资

试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资，也没有签订劳动合同的

ask20171127b11 已过期 2017-11-27 回复(3)

我公司员工在上班途中被车追尾，对方全责，已认定为工伤，对方未赔付，公司工资这边应该如何发放？如果按病

我公司员工在上班途中被车追尾，对方全责，已认定为工伤，可是对方尚未赔付费用，公司工资这边应该如何发放？如果按病假处理是否可行?

lijing0203 已过期 2018-09-03 回复(9)

2017年病假今年1月上班后8月受伤确定工伤，工资将如何发放

ask201811288qd 已过期 2018-11-28 回复(2)