郭庆梓律师 VIP2019-03-14 17:40

您好，相应的病假月工资=最低工资标准×80%。

您好，相应的病假月工资=最低工资标准×80%。如有后续问题，建议来电说明详细情况，以便及时保障您的合法权益。

照常发放

你好，请问病情如何？是什么原因引起的？是工伤吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

您好，按照病假工资发放。

您好，是否签订劳动合同？是否做了工伤认定？工伤期间的治疗期属于停工留薪期，您仍然可以获得工资。我需要了解更多情况才能进一步为您出主意，要不咱们电话沟通一下吧，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。