2019年1月1日从原公司离职，2018年全年工作，离职后公司给在职员工发放2018年年底分红

2019年1月1日从原公司离职，2018年全年工作，离职后公司给在职员工发放2018年年底分红，却没有给我，这样对吗？

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提问人：ask20190313sua
提问时间：2019-03-13

您好，有1项医疗纠纷咨询您。为：员工在职1年，查有大病，丧失劳动力被迫离职，而公司于年底停缴医保。我想问您，确实应该这样吗？孙腾飞

短信用户已过期 2014-10-14 回复(6)

离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失。在职时，公司并没有说明会惩罚，只是口头批评，辞职后突然罚款合理么

ask201503091lb 已关闭 2015-03-09 回复(0)

公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。请问这样合法吗？我能得到补偿吗？我没有签订劳动合同。老板不给我签。公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资

ask20151023b1a 已过期 2015-10-23 回复(4)

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？

ask201605168xg 已过期 2016-05-16 回复(1)

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？

gogo淘气小妖已解决 2016-12-13 回复(5)

员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议离职后最后一个月的工资3个月以后发放，保密金6个月以后发放，这种情况合法么

ask20171109uyl 已过期 2017-11-09 回复(3)

我公司员工每年的奖福基金都是下一年年底发放，我于19年1月3号离职，按理说我18年的奖福基金应19年年底给我。可公司19年1月1日出了个新制度，说19年开始年底的奖福基金只发放给发放奖金时在册的合同工。请问该公司这种行为是否合法？可否认定为该公司侵占了我的劳动利益？

ask20190108s2j 已过期 2019-01-08 回复(4)