我朋友在一家刚刚开业的时尚宾馆上班,在开第一个月工资时所有人都只拿到了工资的70%,不知老板这样合理吗?
我在服装工厂上班,我合同到期了,也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理
我在服装工厂上班,我合同到期了,也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗
加班时间工资老板说要从以前已结的上班时间里抵消这样合理吗?很急很急
情况这样:我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时,工资结到8月。十月我辞职做到7号(每天上班13个小时)正式离职(公司同意)到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时,但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗?
我是9月15日去一个销售公司上班,老板说底薪是1500,每个月5号发工资,但因十一原因说8号发,但是在6号老板说我们小区部解散,并说我来了没有一个月,只给我来的天数工资的一半,合理吗? 十一前夕还无偿帮老板在他的仓库干小工,
和公司签了合同,也按公司规定提前一个月提出辞职,但是一个月后公司又说要办完所有离职手续才给我发上个月的工资,否则就缓发。我是因为之前公司出现过已离职人员工资缓发的情况,所以相等到本月10号公司发了上月工资再办理离职手续。请问公司这么做符合劳动法吗
您好,请问下我之前在顺德上班,就上了一个月,然后和老板辞职了。本来上班前说号工资两千的。现在我走了只给我发了一千,而且我也没有签合同,做淘宝客服。现在怎么办
公益岗位人员,上班一天一夜还要求继续上班,不去就要扣工资100,这样合理吗?
我是一个公益岗位人员,上班一天一夜了还要求第二天继续上班,不去就要扣工资100,这样合理吗?
我11月份的时候已经离开了公司,现在公司要发11月的工资了,公司却说因为我9月和10月违反了公司的政策,现在要在我11月的工资里全部扣回9月和10月的工资,我想问下,发了工资后,公司再说要扣回,公司这样的行为合理吗??
我在公司上班9个多月了,现在老板说我工作不行给我调职。调的职位要比现在工资低,所以工资也要降。这样的
总是说我办事不行,到年底了就开始调动我的职位。
上班一年没签劳动合同,离职后,一个月半的工资没发,这样要怎么处理好?
上班一年没签劳动合同,离职后,一个月半的工资没发,这样要怎么处理好?这一年期间有交医社保,也可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿吗?