劳动纠纷
上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没发，这样要怎么处理好？
上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没发，这样要怎么处理好？ 上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没发，这样要怎么处理好？这一年期间有交医社保，也可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：cswar2……（福建－厦门）
提问时间：2013-01-14 16:43
提问人：cswar2……（福建－厦门）
提问时间：2013-01-14 16:43
已有7位律师回答了该问题
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尽快委托律师处理。
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尽早起诉要求双倍工资及发放一个半月的工资，否则是会过诉讼时效的。
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在离职后一年内申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资，经济补偿
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申请劳动仲裁。
没有超过一年仲裁时效的，可以要求支付2倍工资差额等。 -
尽早起诉要求双倍工资及发放一个半月的工资
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可以要求单位按照法律规定承担。
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可以，但离职得提前30日书面通知单位
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