劳动纠纷
公益岗位人员，上班一天一夜还要求继续上班，不去就要扣工资100，这样合理吗？
公益岗位人员，上班一天一夜还要求继续上班，不去就要扣工资100，这样合理吗？ 我是一个公益岗位人员，上班一天一夜了还要求第二天继续上班，不去就要扣工资100，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：月朗燕子（山西－太原）
提问时间：2012-12-20 14:36
提问人：月朗燕子（山西－太原）
提问时间：2012-12-20 14:36
已有4位律师回答了该问题
-
你好，不合法。建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
-
劳动部门投诉
-
你好！用人单位的加班行为侵犯你的休息权，你可以向劳动监察部门反映。
-
向劳动监察部门反映
咨询专业律师
相关咨询
- 十一法定假日上班，工厂只给一天三倍工资，这样合理吗？ 1个回复
- 公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班是否合理 0个回复
- 辞工手续已经办好，经理因为岗位没人非要我继续做，我就直接没上班了。还有一个月的工资能拿到吗？ 1个回复
- 我在幼儿园上班3年，单位突然谈话说不在合作，只付半个月工资这样合理吗？ 2个回复
- 辞工到30号，我提前走，老板说，差多少天，就要扣多少天的工资，这样做合理吗？ 1个回复
- 加班时间工资老板说要从以前已结的上班时间里抵消这样合理吗？很急很急 5个回复
- 公司规定每月超过7天休假，工资要按照实际上班天数核算，这样合理吗？ 1个回复
- 我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理 0个回复
