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公司为了免于辞退员工给付赔偿,想尽办法

各位律师: 我曾是某企业分公司的总经理,在公司中定级为高管。随时市场机制的改变,我原来负责的分公司不再经营转售,但公司为了对我免于赔偿,将我调到另一分公司,让我从员工做起,我已经上了2个月班,怎么办?

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提问人:tongdagongda
提问时间:2013-01-28
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我2012年3月加入公司,公司在入职前承诺要签订合同购买保险,但八个月后任然未签订合同购买保险,现在公司以工作出现失误但未造成实际损失,要求降薪。薪资从原来每月2000元降至1800元,,并提出考核三个月。考察期未满,公司法人想要辞退我,请问公司是否违反劳动法,我能等到赔偿吗?那赔偿比例是多少,依照哪条法律进行

yangmin1224 已过期 2012-11-06 回复(6)

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