查看公司职工工资收入是否违法

我查看了公司的职工的收入情况，那个工资册里面只有名字和个人收入情况并没有其他的内容，线在公司说我没泄密并把某人拘留5天，请问现在公司这种做法公司是否触犯了人身伤害，查看公司的这个人是否触犯了法律。

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提问人：dwgs
提问时间：2013-01-26

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失不按《劳动合同法》第四十八条，而是按劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号）第二条第一款的规定。主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳

sunnylaw 已过期 2011-05-25 回复(5)

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失的问题

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失不按《劳动合同法》第四十八条，而是按劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号）第二条第一款的规定。主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳

sunnylaw 已过期 2011-05-25 回复(4)

公司不按实际发放的工资交纳职工养老金是否违法？

我的公司服务了十二年，公司按济南市规定的最低工资标准给我交费，远低于按实际工资计算的数额，公司的做法是否违法？我可以要求公司给我补交差额吗？谢谢！

huijiuqw 已过期 2012-03-23 回复(2)

公司更改工资发放时间是否违法？

律师您好：我和单签钱的合同上工资发放时间是每月的15日，但是从6月起公司单方面把发放时间调整为每月的27日，之前并未协商，反应后未果。请问公司这样做是否违法？我应该怎样处理？如果我因此提出辞职，公司是否要给我赔偿？

sunsuqun 已解决 2012-05-17 回复(2)

公司出尔反尔，降员工工资是否违法？

我们公司因为经营困难，故老板有意辞退部分员工，开始方案是：选择留下的人只能拿最低基本工资，而走的人可以拿到基本工资加岗级工资，以及进公司是扣押下的半年社保钱；后面老板变卦，表示：希望员工留下，留下的员工工资降低幅度为20%-50%，离开的员工则退还扣押的半年社保，没有任何赔偿；现在又发邮件变卦，表示：公司

moyuju820 已过期 2012-06-20 回复(4)

女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？

公司已经为女职工上保险；女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？

topone 已过期 2012-06-20 回复(6)

公司未经协商降低职工工资的行为是否违法？

723558826 已过期 2012-08-13 回复(2)

辞职了公司不发以前的提成了没有劳动合同公司是否违法能否要回工资

我在房产公司上班差不多1年时间了公司拖欠了10几万的业绩没有发提成现在因为种种原因辞职了公司拒绝发放提成我又没劳动合同公司也没给我们交过社保我们的工资组成部分就是底薪+提成请问公司这样做合法了吗能否要回自己的钱

zzzzzza 已过期 2012-08-23 回复(4)

立即辞职公司不发上个月工资是否违法

我从北京到洛阳，8月3日在洛阳一家私人淘宝店工作，当售后。第一个月他们的实习期工资是800元，在9月1日起他们的实习期工资变为1000+每天5元饭补。每个月16日发上个月工资。这样第一个月我的工资就比别人少了350元。 12月3日我提出离职，4号就不打算来了，因为个人原因我要去另一个城市了。但是这边的主管说：“你这个按

ise赞已过期 2012-12-03 回复(6)

公司在员工职务不变的情况，随意降低员工工资吗？是否违法？

我是重庆的一家公司的部门负责人 1、由于公司经营困难（公司自身原因具多），2013年1月7日发2012年12月工资时，公司在没有任何通知下，工资降低500元，后面问，公司上面说是公司经营困难，所以降工资。 2、公司的劳动合同上有写明为员工购买社会保险，但是实际购买的保险只是五险中的其中某些险种，这个是否违法？ 3、合

h023023d 已过期 2013-01-10 回复(6)