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 劳动纠纷

公司在员工职务不变的情况,随意降低员工工资吗?是否违法?

公司在员工职务不变的情况,随意降低员工工资吗?是否违法? 我是重庆的一家公司的部门负责人
1、由于公司经营困难(公司自身原因具多),2013年1月7日发2012年12月工资时,公司在没有任何通知下,工资降低500元,后面问,公司上面说是公司经营困难,所以降工资。
2、公司的劳动合同上有写明为员工购买社会保险,但是实际购买的保险只是五险中的其中某些险种,这个是否违法?
3、合同上,我工作的单位和实际签合同的单位不同(公司说是方便管理合同),这是否合法?
请各位法律方面的高手,帮忙解答一下,感谢为先!
问题状态:已过期
提问人:h02302……(重庆)
提问时间:2013-01-10 09:53
已有6位律师回答了该问题
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