1997年徐州海鸥洗衣粉厂（国企）改制成合资企业徐州汉高洗涤剂有限公司，原国企职工是否应该有身份置换金？如有的话，数额如何计算？ 叶律师，怎样才能知道职工的身份有无改变？
国企转制职工工作十年后离职能否得到以资产形式建立的职工保障金
国企转制后，变成民营企业，工作10年，因科室承包后对承包人不满意，本人已提出合同到期要离开，能否得到以资产形式建立的职工保障基金（新企业并没有告知原企业职工的经济补偿以哪总种方式支付，可能是以现金形式一次性支付的，仅有少部分人经起诉得到一部分钱）。现是否已超监管时限，我该以何种方式维权？此种情况到区劳
我以前单位2004年12月破产，当时单位给我预缴了5年9个月的养老金养老保险预缴期满已届退休年龄劳动部门和社保机构给我办理的退休手续（2010年9月退休），当时还帮我预缴了5年的医疗保险，到我退休后人保局还叫我缴纳医疗保险，我也缴纳了2010~2012年的医疗保险，我看了人社部发〔2009〕52号 《关于妥善解决关闭破产国有企业
北京市某国企单位 弄虚作假给职工更改个人原始档案改成“有毒有害”工种到劳动局办理提前退休 来套取国家退休人员养老金 时间之长 人数之多令人发指
我是山西省太原市阳曲县的一名国企职工，今年48周岁，1982年参加工作，今年企业改制，因我工龄满30年，符合内退标准，准备内退。在内退工资问题上，有关部门准备按照当地最低工资标准（阳曲县945元）的80%发放，想要咨询一下，是否符合规定，还有没有再提高的余地，国家关于这类问题还有什么规定？望尽快答复，急用，感谢。
劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？
我是1996年进公公广州办事处，2001年公司广州改名称并签合同，到2004年公司搬迁深圳又改名称直至2009年5月我自动离职，在2011年11月公司需要再入职到现在，公司被并购我的工龄如何计算？如何得到赔偿金？急复！谢谢！
公司给职工缴纳了五险一金，但未签署劳动合同。职工离职要求公司赔付双倍工资，可拒付吗？
公司给职工缴纳了五险一金，并做了员工就业备案，但未签署劳动合同。 职工请假休息，公司未批准。 职工辞职要求公司赔付双倍工资。 请问： 公司应该支付双倍工资吗？ 支付的双倍工资是所有月份的工资的双倍，还是1个月份的工资的双倍？ 公司有下达劳动合同签订通知书，但职工未签收。贴在明处的【劳动合同签订通知书
各位律师您们好，我是祥龙赵公口客运站的一名国企职工 。该公司从1999年开始至2010年，在长达十多年的时间里 ，为了达到少交养老保险的目的，给职工改写个人人事档 案，造假办理特殊工种退休，骗取养老保险金。导致国家 养老保险金亏空，个人经济受损。我深受其害，我现在发 现企业这一违法行为，找到单位领
