公司收购
劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？
劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？ 我是1996年进公公广州办事处，2001年公司广州改名称并签合同，到2004年公司搬迁深圳又改名称直至2009年5月我自动离职，在2011年11月公司需要再入职到现在，公司被并购我的工龄如何计算？如何得到赔偿金？急复！谢谢！
问题状态：已过期
提问人：吕永升（广东－中山）
提问时间：2013-01-01 15:01
提问人：吕永升（广东－中山）
提问时间：2013-01-01 15:01
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您好！
员工辞职后再入职，不能连续计算工龄，应当从2011年算起。 -
从2011年起算
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员工辞职后再入职，工龄不能连续累计算
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