我现在是试用期刚做了一个月，由于某些工作上问题人事经理把我辞了，她还要我写辞职报告，请问这样的话我要写吗？写了对她有好处？这个经理很找茬 复印机旁边的是人家复印过的废纸，一般不用 那A3纸那边这样翻过来对折放的 ，说要折坏而且第一个交接我的人走了，我也要走 ，经理不让我走，要我交接给新人可以走，在试用期我要走可以吗
我在2009年3月16日进公司工作，在2010年2月23日，突然被辞退。工作期间未签定劳动合同或与之相类似的协议。辞退前也并未提前通知我。辞退的时候让我写辞职信，并口头答应给我工资和奖金（无书面证据），工资给了，但是奖金没有给，公司给出的答复是公司规定提前离职不给发奖金。 请问1：我11个月的试用期是否合法？ 2
您好！ 我在新单位工作大概2个礼拜的时间，期间未签订任何的劳动合同。后来在某一天下班时间领导给开了个小会，说单位决策失误部门要解散，于是就让我们离职了。公司说发放我们半个月的试用期薪资，但目前仍未打到卡里。 那么请问： 1、单位没有提前一个月给我们通知，我们是否有权利要求1个月的薪资补偿？ 2、单位薪资
我今天3月15号入职，4月份发现怀孕，跟公司说了，现在公司说要辞退我，我要求补偿，人事说让我等着，会有人来找我的，可是我已经等了快一星期了，还没有人来找我。而且我发现我的考勤只到了5月9号。我想知道下一步我该怎么做。继续等着还是采取一些行动。请多帮忙，谢谢！
我刚进了一公司 没签合同 没买社保医保 老板说三个月试用期 我按时上下班,没迟到没早退 努力工作 如果老板找理由把我辞退了 我能拿到工资赔偿吗? 是不是他试用期没签合同就已经违法了? 这公司没工作证 胸卡还有工资卡.我怕老板到时候不承认我在该公司工作过
1：4月18填写入职表，还要我找担保人 2：招聘条件是18~25岁，女，认真负责有责任心 3:面试时候口头说试用1~3个月，工资1200，6.5小时 4：工作20天后说要考试，考试经理对本人有偏见，说最后两名自动请辞 5:5月20号考试，本人成绩为30分，是该经理自己改卷，该试卷不公平公开公正 6:次日即5月21日接到电话去人事部报到
