工伤补助单位先补偿12个月工资是按合同还是按平时工资？合同

工伤补助单位先补偿12个月工资是按合同还是按平时工资？合同和平时工资不一样

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提问人：罗壮
提问时间：2019-02-22

13780588069 已过期 2013-09-04 回复(3)

13780588069 已过期 2013-09-04 回复(5)

单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师！

ask20151112xsd 已过期 2015-11-16 回复(3)

单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师！

ask20151112xsd 已过期 2015-11-18 回复(9)

单位要和我解除合同，，我在休病假，解除合同的补偿是按最低的工资标准，还是按我休病假的工资给予补偿。谢谢解答

ask201608242do 已过期 2016-08-24 回复(2)

您好！请问我是山东的职工，9月份工伤鉴定为十级伤残，除单位工资照发之外还有其他补偿吗？谢谢！

博爱已过期 2018-10-18 回复(2)

違心、笑已过期 2018-12-18 回复(10)

工伤9级单位补偿12个月工资是按合同上的工资还是按受伤前12个月的平均工资

罗壮已过期 2019-02-21 回复(3)

工伤9级单位补偿12个月工资是按合同上的工资还是按受伤前12个月的平均工资单位开工资没有任何凭证单位都是不定期开钱有时多有时少没有给过任何凭证这得按什么给赔偿啊

罗壮已过期 2019-02-21 回复(1)

工伤9级单位补偿12个月工资按合同给还是按平时开的给平时开钱什么证明也没有啊

罗壮已过期 2019-02-21 回复(1)