国有大厂，三班倒各8小时，现在厂长说白天班（8:00--16:00）和二班（16:00--24:00）中间吃饭各占1小时，这1小时不算上班时间，所以这两个班我们工人欠企业1个小时，因此我们不是一星期上班五天休息二天，而是上班6天休息二天，你能用有关法律来说明厂长做的不对?不会连这点问题，律师都解决不了
我的父亲在一家国营农场工作了20年，期间未上任何保险，于2010年3月15日之前被无辜辞退，我们应该
我的父亲在一家国营农场工作了20年，期间未上任何保险，于2010年3月15日之前被无辜辞退，我们应该怎么办？
房子拆迁，政府耍手段家人都失去工作，而我们没有看到任何的有关文件
律师专家，你们好，我想咨询一下，因为我家现在面临拆迁的问题，先给你们介绍一个我家的情况，我是第二胎，但是我的伯伯是聋哑人，没有生孩子，所以我是过户在他的名下生的，我家也有两本户口本，现在面临拆迁的问题，乡政府的人就不承认我们是两户人家，当初在伯伯去世以前，有一个什么证明之类的文件，但是我爸爸去拿的时
我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资，说到时候他想给我们多少就给多少！
我们拆迁时宅基地面积有争议，在工作人员协调下我们把一个房产证上的一部分签了协议，另一部分做了财产保全
我们拆迁时宅基地面积有争议，在工作人员协调下我们把一个房产证上的一部分签了协议，另一部分做了财产保全，现在有同样情况的村民做了司法诉讼，请问他们的结果对我们有帮助吗
你好:我是民航企业的司机,企业现在执行不定时工作制,我们现在的工作是做二天休二天,第一天上班从上午8.00开始到航班结束,约1.00右左,第二天早上6.20分开始工作也要到航班结束约1.00,第三天早上6.20上班到8.00右左下班,然后休二天,每月工作时间在280-290小时右左,我们就想知道不定时工作制每月最高工作小时是多少?谢谢.
你好！ 向你咨询一下 ， 我们那个地方是山区 现在有一个水泥厂要到我们那里开采 说是租用土地
你好！ 向你咨询一下 ， 我们那个地方是山区 现在有一个水泥厂要到我们那里开采 说是租用土地 要我们整个村的人搬迁 但赔得一点也不合理 很多都不愿意搬 政府也没有一个好的说法 要求我们强行搬
我是公司中层管理人员，公司与我签订的合同约定是不定时工作制，因此多年来加班没有加班费，工作时间也不固定。 最近公司想辞退我，平时也不安排工作，但以严格管理为由，当我在标准工作时间内不在公司时，就说我不在岗，违纪。请问我是否可以以合同中约定“不定时工作制”为理由，继续保持弹性工作时间，而公司不能以此为
背景：公司3月进行全员招聘，不参加的职工将协议离职或公司依法辞退。我没有参加招聘，但与公司一直协议不成。 1、我是公司中层管理人员，公司与我签订的合同（5年期尚未到期）约定是不定时工作制，因此多年来加班没有加班费，工作时间也不固定。因我为应聘，公司不安排工作，但以严格管理为由，当我在标准工作时间内不在
我是一个体检中心的业务员，单位工作时间为周一至周五早8:00晚5:00，周六早8:00至中午12:00，我们业务员一般是经常在外面跑业务，但必须在早上8:00之前打卡，晚上5:00之后打卡，否则记旷工，周六也必须上班（强制性必须到），我想请问我们周六属于加班吗？ 我们找单位要加班费，可是单位说我们属于不定时工作制，不给加班费
