原工作部门因公司组织架构调整被撤销，目前叫我自己联系岗位，在合同没有到期的情况下，我是否可以提出离职并提出赔偿？ 背景1、公司过去2年中一直未给员工购买社保，12年6月才开始购买? 2、这公司12年6月前全部是一个月4天的假期，并且绝大多数员工每天上班时间12小时以上，工资约为2200元左右（北京），我在其中8个月每天上班12个小时+，月休息也仅4天；签订合同的时候，规定的基本工资1200左右，其余多的上班时间，算加班工资1000左右（注：劳动强度大） 3、此企业是一家靠口碑和良好的形象立足于市场的，对舆论的敏感度 高，请问：1、提出补偿时，应从哪些方面提出？ 2、如果对薄公堂，胜算几何？律师费等大概多少？ 3、如果在媒体披露这些事情，是否合法？ 恳请解惑
实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？
工资是税前5500，实发工资4480。 由于公司经济问题，就扣掉了个人缴纳的社保部分，以及公司应该缴纳的部分（但公司并未上缴）。 离职的话，请问是需要把个人已扣除(1020元/月)及公司该缴纳的(2420元/月)都补偿给我吗？
关于用人单位口头要求我换岗或自动离职是否合法，可否提出赔偿？
我在一家企业从事质检工作，公司采用劳务外派的合同和我签订了三年合同，我工作了8个多月突然领导要求我换岗或自动解职。我是否可以要求陪尝？
公司说：要解散我们小组，对我们采取分流，让我们做我们不喜欢的工作，工资比现在的低的多还说要么做，要么就自动离职。请问我们该怎么办 工资比我们现在的最低工资恳定是高出的，但比我们原刚位的低了三分之一。 公司，我们要怎么做才能维护自己的利益。如果申请仲裁对我们有什么样的利益。
我家于2003年承包郑某家土地 由于郑某家的直系家庭成员不在本地 于是同郑某的姨妈签订了土地转包合同并且郑某写了委托书传真回家 因郑某以急需用钱为理由，拒绝了一年一次的转包方式 所以土地转包合同上写为转包至二次承包期，当时是二十四年 并一次性付清了合同上写明的转包费用 此为背景 由于近年来国家的优秀
尊敬的律师您好。我在一ktv 工作了三个月期间没有购买保险和签订合同现在想离职。并且已提交辞职表但部门领导说起码要一个月才可以。问题是其他部门的离职非常简单。我想问下我最快能多久离职和能拿第三个月的工资吗 律师您好。没签订合同的也要提前一个月吗?我今年8月底进的单位。试用一个月。到现在都没签合同的。。不能
2012年12月31日在医院做了根管预备,2013年1月2日做的根管填充,处理之后向医生反映牙齿疼痛,医生解释是因为间隔时间太短就做封堵造成的。之后两天因为疼痛剧烈于2 013年1月4日回医院复诊,医生拍了片子说可能是牙根断裂了,但是不能确定,进行了降低牙齿咬合面的处理之后,处理牙齿咬合面的医生说牙齿有隐裂,但是在处理牙齿之前
我公司有一国企内退人员因不能胜任工作三个月内被辞退，其中2个月试用期，入职时她负责行政，劳动合同是她自己在我们之前合同原文上修改，其中一条是甲方辞退乙方赔偿一个月工资，请问这条规定对她有用吗？她刚工作3个月。离职时她要求法人按合同给她赔偿，当时法人给她写的欠条，注明是补偿她一个月，请问这个要补偿吗？因
盗窃1.7万元，现在案件在公安机关侦查阶段，嫌疑人已从看守所取保候审，想问一下，如果嫌疑人跟当事人达成协议，收到赔款xx元后不再追究嫌疑人责任，这个协议书该怎么写？需要注意哪些方面？
您好：我是12月3号当天离职的，3号办理完离职就走了，那天没有做，1号2号是周六周日，我们平时每个月是上六天班的，1号周六正常休息，2号周日上了一天班，如果发当月工资应该算两天还是算一天的，谢谢 我们平时是每个月上二十六天班，这样周日的工资应该怎么算
