您好，职工在职期间签订竟业协议，离职后公司未给予补偿，职工后任职同行业
您好，职工在职期间签订竟业协议，离职后公司未给予补偿，职工后任职同行业，是职工违反竟业协议，还是由于企业在离职后未给补偿导致竟业协议失效
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款）
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？
公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职
公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？
产假期间裁员，可以不签离职协议吗？公司想按照法律给予补偿然后让我离职
产假期间裁员，可以不签离职协议吗？公司想按照法律给予补偿然后让我离职，但目前我又得了慢性病暂时无法找工作。所以我希望可以拖延到哺乳期结束再离职可以吗？
在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我
在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我。这合法吗？
您好，我今年大四，与公司签订了三方协议，公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退
您好，我今年大四，与公司签订了三方协议，公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退，请问我应该如何维权？
您好，我还在试用期，入职时签订了保密协议，现在想去同行公司，
您好，我还在试用期，入职时签订了保密协议，现在想去同行公司，这个会影响我吗
我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿
我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿，就要求提前跟我解除竞业禁止协议，并支付我三个月的赔偿金（在确认我已经不在同行业工作后），这种情况我是否可以申请劳动仲裁，要求公司继续支付剩下19个月的补偿金？
您好，我年龄已经52岁，是在职职工，在一家公司任职20多年，由于年龄超过50岁了
您好，我年龄已经52岁，是在职职工，在一家公司任职20多年，由于年龄超过50岁了，公司不能再保社保，所以社保是由个人名义把钱交到银行保的。6号在厂里上班的时候，被机器压伤了手指。进院治疗的时候病例卡上是写的机器压伤，后老板让改成模具压伤了，我想请问这两个原因对以后得赔偿有影响吗？
您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定
您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定，由于公司系统存在漏洞，本人及部份同事走了漏洞后被公司发现，触犯了协议规定，公司要求上交之前发的奖金，由于其他同事数量减少不用上交，本人数量较多需要上交，请问这样做可以吗？同样的事情不一样的处理结果，能不能
