您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定 您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定，由于公司系统存在漏洞，本人及部份同事走了漏洞后被公司发现，触犯了协议规定，公司要求上交之前发的奖金，由于其他同事数量减少不用上交，本人数量较多需要上交，请问这样做可以吗？同样的事情不一样的处理结果，能不能向人社局申诉，谢谢