想请年后假，但是公司不给我请假条，他说没请假条当旷工处理这是

想请年后假，但是公司不给我请假条，他说没请假条当旷工处理这是违法吗？

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提问人：ask20190128f0w
提问时间：2019-01-28

您好，关于孕期请长假公司不批准的问题，公司因未拿到批准的请假条也没有辞职的话就做旷工处理。希望得到您的帮助，谢谢。

ask20150210qwz 已关闭 2015-02-10 回复(0)

未婚，有医院开的流产假条，公司却给我做旷工开除处理，这样合法吗？

ask20150408dn7 已过期 2015-04-08 回复(6)

ask20150528exy 已过期 2015-07-10 回复(1)

公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况下可以开除吗？若开除需要做何赔偿如果我们辞退他，法律上是不允许的吧？她去仲裁的话我们是不是要赔偿？仍不改正是要什么情况？

1450074417 已过期 2015-12-14 回复(5)

公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的，请问这合法吗？

ask201611196ll 已关闭 2016-11-19 回复(0)

哺乳期的妈妈，旷工三天，有病假条但是忘记提交了，公司按旷工处理，现在被公司开除了，可以获得赔偿吗？

ask201611288m5 已过期 2016-11-28 回复(7)

ask20170227ycm 已过期 2017-02-27 回复(7)

我是寒假工，因为年后不能及时返岗，用人单位按旷工处理，旷工一天扣三天工资，还说是公司内部规定。这合法吗，如果我现在辞职工资会被扣吗

ask20180218ntp 已过期 2018-02-18 回复(1)

请问公司组织旅游但我不想去，也不想上班想回老家，但是公司要写请假条不写算旷工，我们工资按天算的，公司这样合法吗

ask20181120mpr 已过期 2018-11-20 回复(3)

ask20190125a0w 已过期 2019-01-27 回复(1)